L'atelier, organisé dans le cadre du Programme Eau, Climat, Développement et Genre (WACDEP-G), visait à renforcer les connaissances et les capacités des acteurs impliqués dans les processus de planification stratégique, de budgétisation et de suivi sensible au genre. Une quarantaine d'acteurs du Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille (MINPROFF), du Ministère de l’Eau et de l’Energie (MINEE), d'ONU Femmes, d'ONG et d'organisations de la société civile ont pris part à cette formation. En souhaitant la bienvenue aux participants, le Secrétaire Exécutif du GWP-Cmr, Rodrigues METALA, a déclaré : « Nous espérons que cet atelier permettra d’influencer les politiques publiques afin que le genre puisse être inclus dans les projets liés à l'eau et à l'assainissement ». Un appel qui a été soutenu par Madame Bekono Françoise, la Sous-directrice de la Promotion des Droits de la Femme (MINPROFF) qui a déclaré dans son discours d'ouverture : « Il est crucial d'identifier les besoins spécifiques des hommes et des femmes et de les impliquer dans la phase de planification des projets - c'est essentiel pour assurer leur prise en considération dès l’entame du processus ».
La Coordonnatrice du Programme WACDEP-G, Murielle Elouga, a débuté la séance par une présentation détaillée du Programme WACDEP-G et de ses objectifs. La Coordonnatrice des programmes gouvernance, femmes, paix et sécurité à ONU Femmes Cameroun, Valérie MENGUE, a ensuite mis l'accent sur les concepts clés liés au genre tels que l'égalité des sexes, l'égalité des chances - soulignant que ces derniers sont souvent mal interprétés pour signifier que les femmes sont plus favorisées que les hommes et donc pour les opposer à ces derniers. Les participants ont tenu à savoir si l'approche de transformation genre remet en question les normes sociétales qui placent les femmes au second plan et quelles sont les chances d'un réel changement étant donné l'enracinement de ces normes.
Un participant a clairement indiqué que « le sujet du genre n'est pas un ring de boxe » - ce qui implique qu'en fin de compte, la compréhension des concepts et la prise en compte de ces causes profondes sont essentielles pour atteindre l'égalité des sexes dans le secteur de l'eau et du climat. Madame Mengue a également expliqué que des formations comme celles-ci ont pour but de « changer la perception des hommes envers les femmes et de les impliquer dès la phase de planification du projet ». Elle a ensuite promis un soutien continu de la part de son organisation pour la mise en œuvre du Programme WACDEP-G au Cameroun en capitalisant ses vastes connaissances sur le genre.
D'autres présentations clés ont été faites sur l'intégration de l'approche de transformation genre (ATG) dans les plans/processus stratégiques et la budgétisation sensible au genre par NKOMA Marcel, expert en genre (MINPROFF) et Bikie Henriette, consultante en genre respectivement. Le message clé portait sur le fait que les décideurs doivent s'assurer que chaque politique/plan mis en place prenne en considération les besoins des femmes au début, pendant et à la fin du processus. Pour y parvenir, une allocation efficace des ressources pour répondre à ces besoins doit être effectuée au niveau de la budgétisation.
A la suite de ces présentations, les participants ont été divisés en groupe portant sur la mise en pratique et l’assimilation des connaissances reçues, sur les processus et projets à influencer suivant l’ATG et sur les contraintes et opportunités de promotion d’une approche de transformation du genre.
L'atelier s'est terminé sur une note positive avec l'appréciation des participants quant à la qualité de la formation et la réaffirmation de leur engagement à faire avancer l'ATG dans le secteur de l'eau et du climat au Cameroun.