1. Contexte
Un ensemble de dix Experts seront sélectionnés pour ce Groupe de Référence. Cinq places seront réservées à des Experts des Régions de l’Afrique (centrale, de l’est, du nord, australe et de l'ouest). Les cinq autres places cibleront des Experts internationaux. Les domaines d’expertise recherchés sont les suivants :
Approches transformatives en matière de genre
Résilience climatique / adaptation au changement climatique / politique climatique
Gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) /sécurité en eau
Nexus eau, énergie, terre et écosystèmes
Analyse économique de politique
Promotion des investissements
Préparation et financement de projet
Engagement communautaire
Expérience en matière de conseil sur la transaction des d'investissement dans le secteur de l'eau
Suivi et évaluation
Une candidature ne sera jugée recevable que si elle est envoyée dans le délai imparti et si elle comprend les documents mentionnés ci-dessous. La langue de travail du Groupe d'Experts étant l'Anglais, toutes les candidatures doivent être soumises en Anglais.
2. Documents constitutifs de dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae (CV) en format électronique (de préférence.pdf), n'excédant pas quatre pages
3. Date limite de dépôt des dossiers de candidature
Les candidat(e)s répondant aux critères d'éligibilité sont invité(e)s à soumettre une manifestation d'intérêt au plus tard le 15 juillet 2020 à 17:00 GMT à l'adresse électronique cidessous :
Mme Shamiso Kumbirai
Secrétariat du programme AIP Unité de coordination du GWP Afrique
Email: shamiso.kumbirai@gwpsaf.org
4. Critères d'éligibilité et de sélection
Les candidat(e)s intéressés doivent répondre aux critères d'éligibilité suivants :
être détenteur(trice) d’un diplôme d'études supérieures universitaires (Master ou doctorat) dans les domaines d'expertise concernés
avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente en rapport avec les domaines d'expertise mis en avant dans sa candidature
avoir des expériences avérées dans les processus de gestion des connaissances et dans l’assurance de l’assistance ou de la supervision technique pour de projets complexes.
La maîtrise de l'Anglais est indispensable. Pour chaque région, la préférence sera donnée aux candidat(e)s résident(e)s dans l'un des États membres de cette région. Les candidat(e)s qui ne répondent pas aux critères mentionnés ci-dessus seront exclus de la procédure de sélection.
Les candidatures qui remplissent les conditions d'éligibilité seront évaluées sur la base des preuves fournies par rapport aux critères suivants relatifs à la capacité technique et professionnelle :
Formation académique
Domaines d'expérience professionnelle pertinents pour l'appel
Expériences en lien direct avec la mise en œuvre des interventions de développement
Expérience dans les processus de gestion des connaissances
Bonne compréhension du contexte africain
Expériences avérées de travail en Afrique
Expériences de travail dans un environnement pluridisciplinaire/international.
5. Procédure de sélection
La procédure de sélection consiste en une évaluation des candidatures, conduite par un comité de sélection par rapport aux critères de sélection, qui tient compte des conditions d’éligibilité présentées ci-dessus.
Lors de la sélection des membres du Groupe de Référence régional, l'équilibre entre les sexes tel que stipulé par la politique de l'Union Africaine (UA) en matière de genre sera pris en compte.